Tecnólogo
Gestão de Recursos Humanos
Sobre o curso

Os profissionais de Recursos Humanos são parte fundamental para o êxito das organizações, exercendo uma função estratégica, garantindo a qualificação e motivação do corpo de funcionários. Coerente com as mudanças e indicadores apontados pela sociedade globalizada, a Uniandrade oferece o curso de Gestão de Recursos Humanos com uma estrutura curricular atualizada, voltada ao gerenciamento de pessoas dentro das organizações.

Ao conquistar a graduação como Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, o aluno egresso da Uniandrade estará apto em competências, habilidades, senso crítico e flexibilidade para atuar em um mercado cada vez mais competitivo e inovador. As possíveis posições a serem desempenhadas pelo Tecnólogo em de Recursos Humanos junto ao mercado de trabalho são de Analista, Coordenador e Gerente de Recursos Humanos.  

Destaques do curso da Uniandrade

ESTRUTURA MODULAR O aluno pode ingressar em qualquer um dos quatro módulos, a qualquer semestre, sem qualquer prejuízo ao processo de ensino-aprendizagem. A cada semestre o aluno tem uma certificação do módulo, o que garante atuar como técnico naquela habilidade específica. Este formato ajuda a inserir o aluno no mercado de trabalho já no início do curso.

PROFESSORES QUALIFICADOS Além da infraestrutura material, a Uniandrade conta com um corpo docente composto por doutores e mestres que possuem vasta experiência de atuação no mercado.

Detalhes do curso
Presencial
XV de Novembro
2 Anos
Noite
Matriz Curricular

Matriz Curricular

 

1º MÓDULO

C.H.

ECONOMIA

66

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

66

ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES

66

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

66

ESTUDOS ANTROPOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS

66

LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS

66

TOTAL

396

   

2º MÓDULO

C.H.

MÉTODOS QUANTITATIVOS (MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA)

66

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

66

FOLHA DE PAGAMENTO

66

ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

66

MATEMÁTICA FINANCEIRA

66

QUALIDADE DE VIDA, MEIO AMBIENTE E ECONOMIA SUSTENTÁVEL

66

TOTAL

396

   

3º MÓDULO

C.H.

CARGOS E SALÁRIOS

66

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

66

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

66

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

66

SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

66

EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

66

TOTAL

396

   

4º MÓDULO

C.H.

GESTÃO DE CONFLITOS E MUDANÇAS

66

GERENCIAMENTO DE AVALIAÇÃO DE EQUIPES

66

LIDERANÇA COACHING E MENTORING

66

GESTÃO DE INDICADORES

66

TÓPICOS ESPECIAIS EM RH

66

EMPREENDEDORISMO

66

TOTAL

396

   

DISCIPLINA LIBRAS – OPTATIVA

66

   

RESUMO GERAL

H/A

MECANISMOS DE ESTUDOS SISTÊMICOS

300

TOTAL DE DISCIPLINAS PRESENCIAIS

1254

TOTAL DE DISCIPLINAS A DISTÂNCIA

330

TOTAL PLANO DE NEGÓCIOS

60

TOTAL GERAL DO CURSO

1944

Destaques da graduação presencial
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
Palavra da coordenação
Nara Inês Pereira

"O curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos busca formar profissionais que são os responsáveis pelo maior ativo das organizações, os seus funcionários. Portanto, os profissionais da Gestão de Recursos Humanos são responsáveis pela integração entre as estratégias organizacionais e seu público interno. A formação obtida por nossos alunos está aliada a todas necessidades da gestão de pessoas, que vão desde a seleção, o recrutamento até o desenvolvimento constante do funcionário. Além disso, garante todo o aprendizado dos procedimentos de rotinas de departamento pessoal e folha de pagamento. Venha conhecer o nosso curso!"

Minicurrículo

Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas. Especialista em Informática e Educação. Graduada em Administração. Atualmente coordena no Centro Universitário Campos de Andrade - UNIANDRADE os cursos presenciais de: Administração e CST em Recursos Humanos, e os cursos EAD CST em Recursos Humanos, CST em Processos Gerenciais e CST em Gestão Comercial. Atua também como Professor do ensino presencial e tutoria no EAD. Responsável técnico da Associação Educacional SÃO JOSE. Possui larga experiência na área de Administração no seguimento industrial e mercado financeiro.

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