{"id":1049,"date":"2017-10-25T15:28:33","date_gmt":"2017-10-25T17:28:33","guid":{"rendered":"https:\/\/uniandrade.br\/?post_type=cursos_ead&p=1049"},"modified":"2024-11-18T12:50:30","modified_gmt":"2024-11-18T15:50:30","slug":"recursos-humanos-ead","status":"publish","type":"curso","link":"https:\/\/uniandrade.br\/curso\/recursos-humanos-ead\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

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No curso de Recursos Humanos da Uniandrade, os alunos desenvolvem habilidades e compet\u00eancias alinhadas \u00e0s demandas do mercado, com uma estrutura curricular atualizada focada no eficaz gerenciamento de pessoas dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

O gestor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial em uma organiza\u00e7\u00e3o, sendo respons\u00e1vel por todas as quest\u00f5es relacionadas aos colaboradores. Ele cria um ambiente onde os funcion\u00e1rios se sentem valorizados, orientando sobre hor\u00e1rios, benef\u00edcios, f\u00e9rias e processos de contrata\u00e7\u00e3o e rescis\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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Essencial tanto em organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas quanto privadas, o profissional de Recursos Humanos lida com o ativo mais valioso das empresas: as pessoas. Desde a lideran\u00e7a at\u00e9 a equipe de apoio, cada indiv\u00edduo desempenha um papel vital no sucesso do neg\u00f3cio, e a produtividade est\u00e1 intrinsecamente ligada ao engajamento dos colaboradores.<\/span><\/p>\n


Assim, consideramos o gestor de RH como um dos protagonistas da empresa, encarregado de gerir e desenvolver essas equipes. Trabalhar com seres humanos \u00e9 <\/span>desafiador<\/b>, mas tamb\u00e9m uma <\/span>escolha de amor<\/b>.<\/span><\/p>\n

Mercado de Trabalho<\/span><\/h2>\n

O mercado de trabalho para profissionais de <\/span>Recursos Humanos<\/b> oferecem oportunidades e desafios fascinantes. Como gestores de talentos, esses profissionais desempenham um papel estrat\u00e9gico nas organiza\u00e7\u00f5es, moldando o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso dos neg\u00f3cios.<\/span><\/p>\n

Empresas de diversos setores buscam especialistas em Recursos Humanos para gerir aspectos fundamentais, como recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e desenvolvimento de carreira. Com a crescente \u00eanfase na valoriza\u00e7\u00e3o do capital humano, a demanda por profissionais de RH est\u00e1 em ascens\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Portanto, se voc\u00ea busca uma carreira que combine habilidades anal\u00edticas, sociais e estrat\u00e9gicas, o curso de Recursos Humanos da Uniandrade se apresenta como um caminho empolgante e repleto de possibilidades no mercado de trabalho contempor\u00e2neo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":89474,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_jf_schedule_form":"","curso-nome":"Gest\u00e3o de Recursos Humanos - EAD","curso-disponibilidade":"true","curso-novidade":"false","curso-habilitacao":"Tecn\u00f3logo","curso-mostra-faq":"true","curso-capa-imagem":"89471","curso-url-inscricao":"https:\/\/alpha.uniandrade.br\/ALPHAPUBLICO\/PS\/VISITANTE.ASPX?tipoconsulta=2&iesid=1&tcid=3&mid=1&cursoid=5151&tra=False&rea=False","curso-url-consulta-valor":"https:\/\/alpha.uniandrade.br\/ALPHAPUBLICO\/PS\/VISITANTE.ASPX?tipoconsulta=1&cursoid=5151&iesid=1","curso-formas-atuacao":"\n\n\n
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O profissional formado em Gest\u00e3o de Recursos Humanos (RH) possui diversas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no mercado, incluindo:<\/span><\/p>\n

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  1. Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/b>: Condu\u00e7\u00e3o de processos de recrutamento, triagem de curr\u00edculos, entrevistas e sele\u00e7\u00e3o de candidatos para preenchimento de vagas.<\/span><\/li>\n
  2. Treinamento e Desenvolvimento<\/b>: Planejamento e implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de habilidades para os colaboradores, visando aprimorar o desempenho e a carreira.<\/span><\/li>\n
  3. Gest\u00e3o de Desempenho<\/b>: Desenvolvimento de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, feedback e planos de carreira, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.<\/span><\/li>\n
  4. Remunera\u00e7\u00e3o e Benef\u00edcios<\/b>: Elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de pol\u00edticas salariais e de benef\u00edcios, garantindo competitividade e motiva\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios.<\/span><\/li>\n
  5. Clima Organizacional<\/b>: Pesquisa e an\u00e1lise do clima organizacional, promovendo a\u00e7\u00f5es que melhorem a satisfa\u00e7\u00e3o e o engajamento dos colaboradores.<\/span><\/li>\n
  6. Gest\u00e3o de Conflitos<\/b>: Media\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente saud\u00e1vel e produtivo.<\/span><\/li>\n
  7. Consultoria em RH<\/b>: Presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de consultoria para empresas, auxiliando na implementa\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de pessoas.<\/span><\/li>\n
  8. Legisla\u00e7\u00e3o Trabalhista<\/b>: Acompanhamento e orienta\u00e7\u00e3o sobre as normas e leis trabalhistas, assegurando a conformidade legal das pr\u00e1ticas de RH.<\/span><\/li>\n
  9. Planejamento de Recursos Humanos<\/b>: Desenvolvimento de estrat\u00e9gias de planejamento de pessoal, analisando necessidades futuras e estruturas organizacionais.<\/span><\/li>\n
  10. Educa\u00e7\u00e3o e Pesquisa<\/b>: Atua\u00e7\u00e3o em institui\u00e7\u00f5es de ensino e pesquisa, formando novos profissionais em Gest\u00e3o de Recursos Humanos e contribuindo para o avan\u00e7o do conhecimento na \u00e1rea.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Essas \u00e1reas oferecem ao profissional de RH oportunidades em empresas de diversos setores, consultorias, organiza\u00e7\u00f5es governamentais e no setor acad\u00eamico, permitindo uma carreira diversificada e essencial para o desenvolvimento organizacional e humano.<\/span><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","curso-destaques":"