Gestão de Recursos Humanos
É na Uniandrade
No curso de Recursos Humanos da Uniandrade, os alunos desenvolvem habilidades e competências alinhadas às demandas do mercado, com uma estrutura curricular atualizada e focada no gerenciamento de pessoas dentro das organizações.
O gestor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial em uma empresa, sendo responsável por todas as questões relacionadas aos colaboradores. Ele cria um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados, orientando sobre horários, benefícios, férias e os processos de contratação e rescisão.
Essencial tanto em organizações públicas quanto privadas, o profissional de Recursos Humanos lida com o ativo mais valioso das empresas: as pessoas. Desde a liderança até a equipe de apoio, cada indivíduo desempenha um papel vital no sucesso do negócio, e a produtividade está intrinsecamente ligada ao engajamento dos colaboradores.
Assim, consideramos o gestor de RH um dos protagonistas da empresa, encarregado de gerir e desenvolver suas equipes. Trabalhar com pessoas é desafiador, mas também uma escolha apaixonante.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para profissionais de Recursos Humanos oferece oportunidades e desafios fascinantes. Como gestores de talentos, esses profissionais desempenham um papel estratégico nas organizações, moldando o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso dos negócios.
Empresas de diversos setores buscam especialistas em Recursos Humanos para gerenciar aspectos fundamentais, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Com a crescente ênfase na valorização do capital humano, a demanda por profissionais de RH está em ascensão.
Portanto, se você busca uma carreira que combine habilidades analíticas, sociais e estratégicas, o curso de Recursos Humanos da Uniandrade se apresenta como um caminho empolgante e repleto de possibilidades no mercado de trabalho contemporâneo.
EXCELENTES PROFESSORES
Nossos professores são dedicados e altamente qualificados para atuar na educação superior. Todos possuem experiência profissional significativa, o que enriquece a formação dos alunos e torna o aprendizado mais acessível. Eles conseguem conectar a teoria à prática por meio de suas vivências diárias em suas áreas de atuação.
FOCO NO MERCADO
O curso tem um forte enfoque no mercado de trabalho, acompanhando as mudanças e inovações da área. Isso maximiza as oportunidades de empregabilidade dos alunos, tanto durante a graduação quanto após a conclusão do curso.
BIBLIOTECA
A UNIANDRADE oferece um amplo acervo físico em sua biblioteca, além de um acervo digital com exemplares atualizados, garantindo acesso a materiais de qualidade.
MERCADO DE TRABALHO
Realizamos a divulgação semanal de vagas de estágio e oportunidades de trabalho efetivo, facilitando a inserção dos alunos no mercado.
APRENDIZADO ATRAVÉS DA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS REAIS
O curso está sempre alinhado com as exigências atuais do mercado e proporciona aos alunos a oportunidade de trabalhar na prática na resolução de problemas reais.
INOVAÇÃO CONSTANTE
Se você deseja estar conectado com o mercado e aprender a inovar, este é o curso ideal para você! Escolha a nossa instituição e faça parte de um ambiente que valoriza a atualização e a criatividade.
As formas de atuação na Gestão de Recursos Humanos (RH) são variadas e essenciais para o funcionamento eficiente das organizações. Aqui estão algumas das principais áreas e funções em que os profissionais de RH atuam:
1. Recrutamento e Seleção
O processo de atração e seleção de talentos é fundamental. Profissionais de RH elaboram estratégias para identificar candidatos qualificados, conduzindo entrevistas e dinâmicas de grupo para garantir que as contratações atendam às necessidades da organização.
2. Treinamento e Desenvolvimento
Investir no desenvolvimento dos colaboradores é crucial. O RH planeja e implementa programas de treinamento, workshops e mentorias para aprimorar habilidades e competências, promovendo a evolução profissional dentro da empresa.
3. Gestão de Desempenho
Estabelecer critérios de avaliação e realizar feedbacks constantes são funções importantes. O RH desenvolve sistemas de avaliação de desempenho que ajudam a identificar áreas de melhoria e reconhecer talentos, promovendo a motivação dos colaboradores.
4. Remuneração e Benefícios
A gestão de salários e benefícios é vital para atrair e reter talentos. O RH analisa e estrutura pacotes de remuneração competitivos, garantindo que os colaboradores sejam adequadamente recompensados por seu trabalho.
5. Clima Organizacional
Manter um ambiente de trabalho saudável é fundamental. O RH realiza pesquisas de clima organizacional, promovendo ações para melhorar a satisfação e o bem-estar dos funcionários, o que impacta diretamente na produtividade.
6. Gestão de Conflitos
Resolver conflitos internos é uma tarefa importante. O RH atua como mediador, desenvolvendo estratégias para solucionar desentendimentos e criar um ambiente harmonioso de trabalho.
7. Desenvolvimento de Lideranças
Formar líderes capacitados é essencial para o sucesso organizacional. O RH implementa programas de liderança e coaching, preparando colaboradores para assumir posições de gestão e liderar equipes de forma eficaz.
8. Planejamento de Carreira
O RH ajuda os colaboradores a traçar planos de carreira dentro da organização, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, alinhando os objetivos pessoais aos objetivos da empresa.
9. Compliance e Legislação Trabalhista
Garantir que a organização esteja em conformidade com a legislação trabalhista é uma função crucial. O RH monitora e implementa políticas que atendem às normas legais, evitando riscos e promovendo um ambiente de trabalho justo.
10. Responsabilidade Social
O RH também pode atuar em iniciativas de responsabilidade social, promovendo ações que beneficiam a comunidade e reforçam a imagem da empresa como um agente de transformação social.
Essas formas de atuação na Gestão de Recursos Humanos mostram como o RH é essencial para o desenvolvimento das organizações e para a valorização do capital humano, impactando diretamente no desempenho e na cultura organizacional.
Módulo | Certificação Intermediária | Disciplina | Carga Horária (horas) |
---|---|---|---|
1A | Auxiliar em Recursos Humanos | Matemática Financeira | 55 |
Contabilidade Básica | 55 | ||
Comportamento Organizacional | 55 | ||
Recrutamento e Seleção | 55 | ||
Direitos Humanos e Meio Ambiente (EAD) | 80 | ||
1B | Recrutamento e Seleção | Rotinas do Departamento Pessoal | 55 |
Treinamento e Desenvolvimento | 55 | ||
Gestão de Recursos Humanos | 55 | ||
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional | 55 | ||
Direito do Trabalho e Legislação Social (EAD) | 80 | ||
Teoria Geral da Administração (EAD) | 80 | ||
1C | Assistente de Recursos Humanos | Folha de Pagamento – Remunerações, Benefícios e Rescisões | 55 |
Métodos Quantitativos Aplicados a Negócios | 55 | ||
Cargos e Salários | 55 | ||
Gestão de Desempenho e Competências | 55 | ||
Empreendedorismo e Gestão de Carreiras (EAD) | 80 | ||
Direito e Legislação Tributária (EAD) | 80 | ||
Prática de Extensão: Direitos Humanos, Justiça e Trabalho | 80 | ||
1D | Coaching em Gestão de Pessoas | Gestão de Conflitos e Mudanças | 55 |
Liderança, Coaching e Mentoring | 55 | ||
Consultoria e Auditoria em RH | 55 | ||
Gerenciamento e Avaliação de Equipes | 55 | ||
Optativa (EAD) | 80 | ||
Sistema de Informação para Gestão (EAD) | 80 | ||
Prática de Extensão: Meio Ambiente e Saúde | 80 | ||
Total | 1600 horas |
- Entre os cursos avaliados, 80% tem notas 4 e 5 pelo MEC
- Estrutura completa de laboratórios e Clínicas-Escola para aprender na prática.
- Corpo docente composto 80% por profissionais mestres e doutores, com experiência sólida em suas áreas de atuação.
A Uniandrade possui sólida experiência na área da Educação. Oferece cursos de graduação, autorizados pelo MEC, em três modalidades, bem como cursos de pós-graduação stricto e lato sensu.
O corpo docente da instituição é composto por mestres, doutores e especialistas garantindo a qualidade no processo de ensino – aprendizagem.
Conta com uma infraestrutura completa de salas de aula, laboratórios, clínicas de atendimento ao público, além de um amplo estacionamento gratuito.
Os coordenadores sempre realizam grandes eventos, potencializando a aquisição de conhecimento e favorecendo o contato com grandes profissionais de cada área, inclusive a nível internacional.