A Pós-Graduação em Recursos Humanos – Rotinas e Cálculo Trabalhista da Uniandrade prepara profissionais para atuar com segurança técnica na gestão das práticas trabalhistas, rotinas de pessoal e processos operacionais da área de Recursos Humanos.
O curso integra legislação trabalhista, cálculos de folha de pagamento, contratos de trabalho, rotinas de pessoal, segurança e saúde no trabalho, biossegurança e responsabilidades na relação empregador-empregado, desenvolvendo competências essenciais para uma atuação mais precisa e estratégica em RH.
Com foco em conformidade legal, domínio técnico e sustentabilidade organizacional, a especialização contribui para a formação de profissionais capazes de executar, supervisionar e aprimorar processos trabalhistas e de gestão de pessoas nas organizações.
Rotinas trabalhistas com segurança técnica:
Desenvolva competências para compreender e aplicar práticas essenciais de rotinas de pessoal e cálculo trabalhista.
Folha, férias e décimo terceiro:
Aprofunde conhecimentos sobre cálculos trabalhistas, folha de pagamento, férias, provisões e indicadores que impactam as rotinas.
Contratos e legislação do trabalho:
Estude direitos, deveres, contratos individuais e coletivos, legislação trabalhista e responsabilidades nas relações de trabalho.
Tecnologia nas rotinas de pessoal:
Compreenda o papel de dados, informações e tecnologia na organização e gestão das práticas de RH.
Segurança, saúde e biossegurança:
Análise de temas relacionados à segurança e saúde no trabalho, normatização, responsabilidades e biossegurança.
RH como área estratégica:
Prepare-se para atuar em recursos humanos com visão técnica, conformidade legal e contribuição para a sustentabilidade organizacional.
Objetivo Geral do Curso
Identificar e compreender os conhecimentos sobre a área de recursos humanos voltados às práticas trabalhistas, além de discutir aspectos indispensáveis na relação empregador-empregado.
Objetivos Específicos:
- Compreender o que abrange os cálculos das rotinas trabalhistas.
- Analisar folha de pagamento, décimo terceiro, férias e sua provisão contábil.
- Desenvolver conhecimentos dos direitos e deveres do contrato de trabalho (individual e coletivo).
- Compreender o que envolve segurança no trabalho e o que é biossegurança.
- Discutir a legislação trabalhista.
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